Imprese e università: la crescita del protagonismo femminile

L’Agenda Donna 2025 ha riportato al centro del dibattito lombardo il tema della parità di genere, intrecciando testimonianze, dati e proposte concrete. L’assessore regionale Fermi ha evidenziato come nelle aziende, in dieci anni, la presenza femminile sia aumentata in modo significativo, sebbene la rappresentanza ai vertici rimanga ancora limitata. Nel mondo universitario, invece, l’avanzata delle donne verso ruoli apicali appare più evidente: diverse rettrici guidano oggi atenei lombardi, un segnale incoraggiante per il futuro.

Violenza economica e disuguaglianze retributive

Durante l’incontro è emerso un dato allarmante: tre donne su quattro che subiscono violenza economica riportano anche conseguenze psicologiche gravi. La psicoterapeuta Dionigi ha insistito sulla necessità di un approccio multidisciplinare per offrire sostegno, mentre l’avvocata Gargano ha posto l’accento sul gender pay gap, definendolo una ferita culturale e sociale che impedisce una reale sostenibilità economica e un progresso condiviso.

Il ruolo delle istituzioni e la sfida della conciliazione

Il racconto dell’imprenditrice Costanza Caracciolo ha portato sul palco la dimensione quotidiana della conciliazione tra lavoro e maternità, mostrando la fatica ma anche il desiderio di mantenere entrambe le identità. Claudia Segre ha richiamato la responsabilità delle istituzioni nel colmare il ritardo culturale ed economico, ricordando quanto la valorizzazione del lavoro femminile sia una leva decisiva per la crescita del PIL e per una società più equilibrata.